385.

Assim que chegou ao novo trabalho, lhe disseram que o departamento fora criado pela alta cúpula da instituição, que também havia determinado os seus métodos, que se não conseguiam atender a todas as solicitações que lhe eram feitas, eram eficazes o bastante para coibir as que saiam dos padrões previstos. E que somente com a submissão às tais determinações seria possível obter simultaneamente a facilitação do trabalho e o reconhecimento profissional, além de garantir a manutenção da reputação de departamento mais produtivo e eficiente da organização.

~ por Sérgio G. Alves em 14/05/2011.

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